HO CHI MINH CITY, SINKAP.info – Perusahaan penyedia layanan mobilitas ramah lingkungan Green SM berhasil meraih dua penghargaan bergengsi pada ajang HR Asia Awards 2026, yakni Best Companies to Work for in Asia – Vietnam dan Technology Empowerment Awards. Penghargaan tersebut menjadi pengakuan atas keberhasilan perusahaan dalam membangun budaya kerja yang berorientasi pada karyawan sekaligus memperkuat transformasi digital di bidang manajemen sumber daya manusia (SDM).
HR Asia Awards merupakan salah satu penghargaan tahunan paling bergengsi di Asia yang diberikan kepada perusahaan dengan budaya kerja terbaik dan komitmen terhadap pengembangan SDM secara berkelanjutan.
Penilaian dilakukan menggunakan Total Engagement Assessment Model (TEAM) yang mengukur tingkat keterlibatan karyawan, kepercayaan terhadap organisasi, serta pengalaman kerja. Evaluasi tersebut mengacu pada data pembanding dari lebih dari 2,5 juta karyawan di sekitar 20.000 organisasi di kawasan Asia.
Berdasarkan hasil penilaian independen pada HR Asia Awards 2026, Green SM mencatatkan nilai di atas rata-rata industri dalam kategori Best Companies to Work for in Asia.
Perusahaan memperoleh skor tinggi pada sejumlah indikator utama, di antaranya pemanfaatan teknologi di lingkungan kerja sebesar 4,8 dari skala 5, keberlanjutan lingkungan kerja dengan skor 4,71, serta penerapan prinsip keberagaman, kesetaraan, dan inklusi (Diversity, Equity and Inclusion/DEI) dengan skor 4,72.
Green SM menyebut budaya kerja perusahaan dibangun berdasarkan prinsip “Every Voice Counts”, yang menempatkan setiap masukan karyawan sebagai bagian penting dalam pengambilan keputusan perusahaan.
Komitmen tersebut diwujudkan melalui berbagai program keterlibatan karyawan, seperti survei internal secara berkala, evaluasi kinerja 360 derajat, serta penyediaan berbagai kanal umpan balik yang digunakan sebagai dasar penyempurnaan kebijakan perusahaan maupun peningkatan kualitas operasional.
Selain membangun budaya organisasi, Green SM juga terus memperkuat investasi dalam pengembangan sumber daya manusia melalui proses rekrutmen, pelatihan profesional, standarisasi operasional, pembentukan budaya kerja, hingga penyediaan jalur pengembangan karier yang terstruktur bagi para pengemudi maupun karyawannya.
Perusahaan juga menjalankan berbagai program peningkatan kompetensi bagi manajemen dan karyawan melalui kombinasi pelatihan langsung dan platform pembelajaran digital guna memperkuat kemampuan kepemimpinan serta meningkatkan kelincahan organisasi dalam menghadapi perubahan bisnis.
Di sisi lain, Green SM secara bertahap membangun budaya organisasi yang terintegrasi di berbagai negara tempat perusahaan beroperasi.
Budaya tersebut tetap berakar pada nilai-nilai yang dikembangkan di Vietnam, namun disesuaikan dengan karakteristik budaya lokal di setiap negara sehingga mampu mendorong kolaborasi, pembelajaran berkelanjutan, serta pemberdayaan karyawan tanpa mengurangi konsistensi standar layanan kepada pelanggan.
Penghargaan Technology Empowerment Awards diberikan sebagai bentuk apresiasi terhadap keberhasilan Green SM dalam menerapkan transformasi digital di bidang pengelolaan SDM.
Digitalisasi tersebut mencakup pengembangan sistem kompetensi karyawan, ekosistem pembelajaran digital, pemanfaatan data dalam pengambilan keputusan, hingga otomatisasi berbagai proses administrasi sehingga karyawan dapat lebih fokus pada inovasi, peningkatan pengalaman pelanggan, dan kualitas layanan.
Global Chief Executive Officer Green SM, Nguyen Quoc Tuan, mengatakan sumber daya manusia merupakan fondasi utama pertumbuhan perusahaan secara berkelanjutan.
“Kami percaya ketika setiap individu didukung oleh teknologi dan dipersatukan oleh nilai-nilai yang sama, seluruh tim di berbagai negara mampu menghadirkan pengalaman terbaik bagi pelanggan. Dua penghargaan ini menjadi bukti bahwa strategi yang kami jalankan berada di jalur yang tepat sekaligus memperkuat komitmen kami membangun organisasi multinasional yang berakar dari Vietnam,” ujarnya.
Pada 2026, Green SM menargetkan perluasan jumlah tenaga kerja dan jaringan mitra hingga sekitar 400.000 orang di berbagai negara. Seiring ekspansi global yang terus dilakukan, perusahaan berkomitmen meningkatkan investasi dalam pengembangan talenta serta penerapan teknologi di bidang manajemen SDM guna memperkuat kualitas layanan dan mewujudkan visi sebagai platform mobilitas hijau terdepan di dunia.
